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Vital Employee Service Consultancy Press Conference

2020/06/30

（左起）盈力僱員服務顧問培訓顧問溫梓峰先生、高級經理吳慧琪女士及高級培訓顧問黃錦翔先生分享調查結果。

疫情由年初爆發，影響至今近半年。為了保障員工及維持營運，企業各出奇謀，推出不同的「抗疫」措施。然而「打工仔」身處「疫市」中，這段時期究竟有何感受？本會「盈力僱員服務顧問」與 Recruit 於本年5月至6月期間，進行了網上問卷調查，成功訪問了627名打工仔，並於早前舉行記者會發佈調查結果。

調查發現，企業推出不少「抗疫」措施支援員工，原意雖好，但執行欠佳卻令僱員不太「受落」。是次調查羅列了十三種保障員工的措施，公司最常採用的三項防疫措施，分別為「提供抗疫物資予員工」（83.1%）、「管理外來訪客」（70.3%）、及「避免員工聚集」（64.8%）。雖然企業推出不少支援員工的防疫措施，然而受訪者只對「彈性上班/午膳時間」及「在家工作」兩項傾向「感滿意」，其餘十一項防疫措施，則傾向覺得「一般」。

由於經營環境嚴峻，42.9%的受訪僱員表示，在疫情下公司已有「特別人事或經營安排」，令受訪者本人或身邊同事的薪金或工時有影響。這群受訪者中，有過半數（53.9%）表示公司向員工推行「無薪假」，超過三成（32.3%）更表示公司已經有「裁員」行動。在疫情之下，多個行業都受到打擊，當中以個人服務業（如美容、美髮等）、飲食及酒店業兩者情況最為嚴峻。

是次調查亦羅列了與疫情、工作、生活各方面共二十種負面情緒處境，了解受訪僱員在疫情中的感受，結果發現，超過九成半（95.9%）的受訪者出現過一項或以上的負面情緒，最多受訪者出現的負面情緒是「擔心自己、家庭成員受感染」（55.1 %）。而排名第二及第三位分別是「擔心抗疫物資短缺/質素欠佳」（如口罩、消毒用品等） （49.8%）及「擔心外出」（44.1%）。

詳細調查內容請參閱有關新聞稿及附表

媒體報導

Recruit — 網上調查：企業抗疫措施 員工滿意度低	881903 — 有調查指逾9成打工仔疫情間有負面情緒	now新聞台 - 調查發現過半數企業疫情下放「無薪假」
信報 — 三成企業疫境裁員	頭條日報 — 逾9成打工仔疫情下有負面情緒 部分人現焦慮症狀	晴報 — 逾9成打工仔因疫情 損心情 最多人憂中招
香港01 — 調查：逾半數公司曾放無薪假　95%僱員因疫情出現負面情緒	文匯報 — 九成半員工「疫境放負」待輔導	香港財經時報 — 調查：疫情期間逾半企業放無薪假 40%打工仔不能去旅行而有負面情緒
東方日報 — 調查：96%僱員疫下現負面情緒	經濟日報 — 企業防疫措施 打工仔不太受落	am730 — 抗疫後遺 無得去旅行慘過減薪 九成六人因疫情現負面情緒

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