媒体报导: 如厕要汇报 6成员工「闹爆」想辞职 顾问: 僱主应多了解工作环境

2015/03/25

职场环境及管理欠佳，会令员工反感。有机构调查发现，最易引起员工「闹爆」的，包括公司经营手法不良、需汇报大小便时间和受到监察，例如检查手袋等，逾六成人或因此辞职。人力顾问建议僱主多了解工作环境，僱傭之间要学处理衝突技巧。

盈力僱员服务顾问去年访问801名僱员15个常见「闹爆」情景。首位被闹爆是公司经营手法不良，如誇大产品功效等，77％人或因此辞职；其次是汇报大小便时间，有67.3％人考虑为此辞职；第叁位是受监视，如出入公司要搜身，62.3％人欲因此辞职。

下班要检查手袋 员工难堪
从事物流业中层的Philip，因新上司常挑剔他如厕次数，更在凌晨二时WhatsApp他，因他未回覆而遭质问，其後更调派他到内地工作，影响家庭生活。他因此出现情绪病徵状，最後辞职。90後阿茵做化粧品零售，上司规定员工下班需互相检查手袋，防止盗取公司资源，使她感难堪。盈力首席顾问孙立民指僱主应多了解工作环境，避免当众斥责员工，及避免公馀时联络员工。