媒体报导: 职场「闹爆」调查 「损害尊严」列榜首

2015/03/25

职场上遇到无良上司或无理要求，上班族爱在社交网站「闹爆」宣洩怒火。一项调查发现，受访打工仔认为「闹爆」指数最高的事件是「损害尊严、个人原则」，其次是要员工汇报上厕所的次数及时间、员工受监视及上司当众训斥，约八成受访者表明会因此考虑「劈炮」；相反有四成七会炫耀自己「人工高、福利好」，叁成一会因工作有意义而「晒命」。调查机构建议企业改善公司政策及环境，增加员工的归属感。

基督教家庭服务中心辖下盈力僱员服务顾问早前访问八百零一名在职人士，发现职场犯众憎的处境可分为几大类，最令人不满的是「损害尊严、个人原则」，包括公司要求誇大产品功效，其馀依次为「影响工馀生活」、「不合理要求」及「恶劣工作环境」，亦有人不满被要求到内地工作。有受访者表示上司曾在凌晨致电要求工作，有人则被公开上厕所的次数及时间，甚至在户外工作不获准用雨伞。

45%受访者OT无补水
另外，国际人力资源机构Hays公布最新亚洲薪酬指南，指过去一年有近叁分之一企业超时工作的情况较前严重，四成半受访者超时工作无补水，四成半每星期超时工作五小时、两成每星期更超时工作逾十小时。Hays建议企业在繁忙季节增聘临时工，长远应检讨整体人手编制。