• 工作相關的個人技巧課程，例如自信心訓練、面試技巧、溝通技巧、社交技巧、人際交往技巧、情緒管理等；
• 探訪康復服務機構、社會企業及私營商業機構，以準備將來的就業見習；
• 配合參加者個人發展及社交需要的活動；及
• 特定工作技術例如電腦技巧、職業英語、印刷、餐飲到會、零售及銷售、清潔及汽車美容服務等。

為了鼓勵僱主聘用殘疾青少年，僱主可透過計劃試用參加者，以了解其工作能力。在試用期間，僱主可獲發補助金，金額為每位參加者每月實得工資的一半，上限為$3,000元(兩者以數目較少者為準)，為期最長三個月。

服務機構因應職位空缺的要求，物色最適合的殘疾求職者並轉介給僱主面試試用。如雙方同意僱用條件，服務機構會給予僱主一份參加計劃的證明書，確認有關試用的細節。在試用期間，服務機構會積極跟進參加者的工作表現，以及協助他們盡快適應工作。

如參加者在就業見習期完成後已穩定就業，參加者可省去參與在職試用。

在職試用期完成後，僱主可自行決定會否聘用參加者。

僱主須按法例為每位參加在職試用超過60天的參加者安排強制性公積金。

參加者在試用期內已屬僱員身份，受到《僱傭條例》保障。

• 服務機構會為每位參加者安排就業見習。在見習期內，參加者如出勤率能符合要求，便會獲發每月$1,250就業見習津貼，為期最長三個月。
• 服務機構會在參加者完成見習後，助其尋找工作。